![]() |
Цена от 1 200 руб. |
Заказать услугу | |||
![]() |
Регистрация 10 дней |
Подготовка документов: |
Телефон для консультаций: 8 (800) 511-92-10 |
Специальная оценка условий труда
СОУТ – специальная оценка условий труда. Представляет собой комплекс мероприятий по оценке вредных и опасных факторов производственный среды работников.
Если организация не проведет СОУТ до конца 2018 года, то в 2019 году
Главный бухгалтер не сможет сдать отчетность.
Помощь в проведении СОУТ.
Пошаговая инструкция:
Шаг №1: Вы присылаете штатное расписание, реквизиты, коды Росстат;
Шаг №2: Мы проводим аудит документов и производим расчет;
Шаг №3: После оплаты мы готовим пакет документов и отправляем на оценку;
Шаг №4: Получаем уведомление о прохождении СОУТ;
Шаг №5: Заполняем декларацию;
Шаг №6: Отправляем декларацию в Мин.труд.
Кому нужна?
Проведение спец.оценки стало обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих в штате работников.
А если не проводить СОУТ?
При первичном нарушении законодательства работодатели получают предупреждение либо подвергаются следующим штрафным санкциям (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- ИП – от 5 000 до 10 000 рублей.
- Юридические лица – от 60 000 до 80 000 рублей.
И ТРЕБОВАНИЕ ПРОВЕСТИ СОУТ В УСТАНОВЛЕННЫ СРОКИ!
При повторном нарушении законодательства штрафы увеличиваются, деятельность приостанавливают.
Стоимость: от 1 200 руб.
Срок: 30 дней
8 (800) 511 92 10
*- Оказание посреднических услуг.
СОУТ – специальная оценка условий труда, представляет собой комплекс мероприятий по оценке вредных и опасных факторов производственный среды работников.
Зачем нужна?
СОУТ дает возможность разделять рабочие места на классы и подклассы рисков, в зависимости от которых меняется размер страховых взносов.
Кому нужна?
Проведение спец.оценки стало обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих в штате работников. Оценивать необходимо все рабочие места: постоянные, временные, сотрудники с разъездным характером работы. Проведение СОУТ установлено ТК РФ (ст. 212). Основным нормативным документом, регламентирующим СОУТ, является закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Кому НЕ нужна?
СОУТ могут не проводить:
- индивидуальные предприниматели без наемных сотрудников;
- юридические лица, с юр. адресом по домашнему адресу генерального директора без наемных сотрудников.
Какие плюсы для работодателя?
-
Сокращение пенсионных отчислений в отношении работников, чьи профессии или должности включены в Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций).
-
ФСС РФ предоставляет скидки/ надбавки к действующему тарифу на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
А если не проводить СОУТ?
При первичном нарушении законодательства работодатели получают предупреждение либо подвергаются следующим штрафным санкциям (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
-
Должностные лица и ИП – от 5 000 до 10 000 рублей.
-
Юридические лица – от 60 000 до 80 000 рублей.
При повторном нарушении штрафные санкции становятся гораздо выше:
-
Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного до трех лет
-
Для ИП – штраф от 30 000 до 40 000 рублей или приостановка деятельности на срок до девяноста суток.
-
Для юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до девяноста суток.
![]() |
Общая стоимость от 1 200 руб. |